Celebrar mulheres num espaço digital que as silencia Hoje celebramos o Dia Internacional da Mulher. É um dia para reconhecer as conquistas das mulheres, a força da ação coletiva e o papel transformador que tantas têm desempenhado na economia, na sociedade e na democracia. Mas é também um momento para refletir com lucidez sobre os desafios que persistem, incluindo aqueles que emergem no espaço digital. Este ano, para … Ler Mais
Shadow Ban da Alma: quando o algoritmo explora a insuficiência Se o Complexo de Impostora diz «não devias ocupar este lugar», o seu funcionário mais eficiente diz «não importa quanto e quão bem faças as coisas, continuas a não ter direito de estar onde estás, de fazer o que fazes, de ser quem és». Se sentes isto, qual é a emoção que está na base? Vergonha? Culpa? Não-pertença? O Complexo … Ler Mais
Empreendedoras em destaque – Estrelas do Ano 🌟 Prémio “Estrelas do Ano” distingue empreendedoras da Team MAO Boost O Prémio Estrelas do Ano foi lançado por iniciativa de Samia Tavares, responsável pelo Marketing e Eventos da Team MAO Boost, com um propósito claro: reconhecer e valorizar as empreendedoras que mais se destacaram ao longo de 2025, nas várias dimensões de desempenho dentro da equipa. Esta iniciativa celebra … Ler Mais
Bem-estar, desigualdade de género e o peso invisível do cuidado em Portugal Os dados recentemente divulgados pela OECD, com base no Patient Reported Indicator Survey (PaRIS), voltam a confirmar uma realidade que muitas mulheres conhecem bem: entre pessoas com doenças crónicas, as mulheres reportam níveis de bem-estar significativamente mais baixos do que os homens e taxas mais elevadas de depressão moderada a severa. Estes resultados não surgem por acaso, nem podem ser … Ler Mais
A alma do negócio ESTE TEXTO QUASE NÃO FOI ESCRITO ─ assim como tantos negócios que ficam apenas no sonho A minha única resolução de Ano Novo foi pôr um travão ao adiamento, esse grande veneno com que o Complexo de Impostora, o meu primeiro e mais fiel leitor, tenta apagar todos os meus textos. Ele tem acesso exclusivo à minha escrita, ainda antes … Ler Mais
Quando tudo se desfaz: uma leitura sobre a impermanência e a lucidez Clube de Leitura «Inspirar à Ação» Com a curadoria de Analita Alves dos Santos e Cláudia Passarinho Quando tudo se desfaz: uma leitura sobre a impermanência e a lucidez «Apenas num espaço aberto em que não estejamos todos aprisionados na nossa versão da realidade podemos ver, ouvir e sentir quem os outros são verdadeiramente, o que nos permite estar e … Ler Mais
A nova liderança é… humana Num mundo em que tanto se fala de Inteligência Artificial, o que faz verdadeiramente diferença é a Humanidade. A Liderança começa em TI Tantas vezes se fala sobre liderança e sobre liderar… mas afinal, de que falamos quando falamos de liderança? Liderar é sobre inspirar, motivar, direccionar e potenciar pessoas rumo a objectivos comuns.E fazeres isso a partir da verdade … Ler Mais
Quando o networking se transforma em caminho: a força das pequenas comunidades de proximidade Como pequenos círculos de apoio e partilha aprofundam o impacto do networking e tornam o crescimento profissional mais humano e sustentável. Durante os últimos anos, o networking tornou-se quase obrigatório em qualquer percurso profissional. Fazemos parte de grupos no WhatsApp, participamos em eventos, somamos conexões no LinkedIn, acumulamos cartões, contactos e convites para cafés. E, ainda assim, muitas empreendedoras partilham … Ler Mais
A criatividade não é um luxo, é sobrevivência Considerações sobre o livro O Elemento de Ken Robinson, com Lou Aronica Por Analita Alves dos Santos e Cláudia Passarinho Ken Robinson chamou O Elemento ao lugar onde aquilo que amamos fazer se encontra com aquilo em que somos naturalmente bons. Não é apenas uma metáfora inspiradora: é uma verdade psicológica e existencial. Encontrar esse ponto é mais do que … Ler Mais
Meritocracia, cooperação e autoconhecimento Reflexão sobre a Mulher na Liderança e no Empreendedorismo Há alguns dias, num evento de networking, ouvi um homem afirmar com convicção que, na sua instituição, reinava a meritocracia. No entanto, acrescentou que, na direção, havia apenas uma mulher. Imaginem o meu espanto perante o desalinhamento deste discurso! Se a meritocracia é realmente o princípio que orienta as organizações, porque … Ler Mais
